<track id="c01rl"><s id="c01rl"></s></track>

<pre id="c01rl"></pre>

<acronym id="c01rl"></acronym>

<pre id="c01rl"></pre>
<bdo id="c01rl"><strike id="c01rl"></strike></bdo>

  • <big id="c01rl"><strike id="c01rl"></strike></big>
    <td id="c01rl"><option id="c01rl"></option></td>
    <big id="c01rl"><strike id="c01rl"></strike></big>
    注冊機會
    注冊簡歷

    該單位其它職位

    查看更多

    該單位公司簡介

    經營范圍:信息技術咨詢服務;技術開發、轉讓、服務;組織文化藝術交流活動(不含演出);承辦展覽展示、會議服務;企業形象策劃、教育咨詢。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。) 高端職位 碩博人才平臺
    查看更多
    保險年終獎8小時工作制

    基本要求

    【友情提示】:您還沒有登錄, 請先 點擊登錄免費注冊個人會員 后,才能給單位投遞簡歷。

    崗位職責

    二、招聘計劃
    2022年下半年學校共計劃招聘特殊專業技術崗位26人,包括博士等高層次人才12人,專任教師14人,具體招聘人數及相關招聘條件詳見附件。

    應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書 含學歷、學位認證書 的時限要求為2022年12月底前。

    有關年齡要求,按《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位招聘信息》年齡計算辦法執行。例如,上限為35周歲的,凡1987年1月1日及以后出生的人員,均視為符合條件。

    三、學校福利情況和高層次人才待遇
    招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。根據國家和關于事業單位工資的規定,享受相關工資收入待遇,享受“五險一金”、職業年金、住房補貼、寒暑假、法定節假日等法定福利。同時為了營造***生活、安心工作的良好環境,學校設計了豐富的自主福利體系。

    一 學校引進高層次人才分類及待遇
    第一類:《關于進一步完善省直事業單位高層次人才績效工資管理有關問題的通知》 浙人社發〔2015〕12號 文件中規定的高層次人才范圍。

    第二類:取得博士學位或者具有副高級及以上專業技術人員,符合下列條件之一:

    1.以第一完成人獲得國家級教學或科研成果獎1項

    2.近五年主持國家級教學或科研項目1項

    3.技術創新或推廣成效顯著,近五年以第一負責人主持完成科技服務類項目合同額達到800萬元以上或以第一發明人取得授權發明專利至少5項。

    第三類:取得博士學位或者具有副高級及以上專業技術人員,符合下列條件之一:

    1.省級***“1***人才工程”第一、二層次人員

    2.省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人

    3.省級專業 學科 帶頭人或者國家級精品課程負責人 均限博士

    4.以第一完成人獲得 省 部級教學成果一等獎1項

    5.以第一完成人獲得 省 部級科研成果獎二等獎及以上1項

    6.近五年主持 省 部級教學或科研項目2項

    7.技術創新或推廣成效顯著,近五年以第一負責人主持完成科技服務類項目合同額達到300萬元以上或以第一發明人取得授權發明專利至少3項。

    第四類:緊缺專業 學科 的博士、博士后。

    各類高層次人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外‚學校還提供如下待遇:

    相關經驗、技能要求


    二、招聘計劃
    2022年下半年學校共計劃招聘特殊專業技術崗位26人,包括博士等高層次人才12人,專任教師14人,具體招聘人數及相關招聘條件詳見附件。

    應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書 含學歷、學位認證書 的時限要求為2022年12月底前。

    有關年齡要求,按《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位招聘信息》年齡計算辦法執行。例如,上限為35周歲的,凡1987年1月1日及以后出生的人員,均視為符合條件。

    三、學校福利情況和高層次人才待遇
    招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。根據國家和關于事業單位工資的規定,享受相關工資收入待遇,享受“五險一金”、職業年金、住房補貼、寒暑假、法定節假日等法定福利。同時為了營造***生活、安心工作的良好環境,學校設計了豐富的自主福利體系。

    一 學校引進高層次人才分類及待遇
    第一類:《關于進一步完善省直事業單位高層次人才績效工資管理有關問題的通知》 浙人社發〔2015〕12號 文件中規定的高層次人才范圍。

    第二類:取得博士學位或者具有副高級及以上專業技術人員,符合下列條件之一:

    1.以第一完成人獲得國家級教學或科研成果獎1項

    2.近五年主持國家級教學或科研項目1項

    3.技術創新或推廣成效顯著,近五年以第一負責人主持完成科技服務類項目合同額達到800萬元以上或以第一發明人取得授權發明專利至少5項。

    第三類:取得博士學位或者具有副高級及以上專業技術人員,符合下列條件之一:

    1.省級***“1***人才工程”第一、二層次人員

    2.省級及以上教學名師或者教學科研團隊負責人

    3.省級專業 學科 帶頭人或者國家級精品課程負責人 均限博士

    4.以第一完成人獲得 省 部級教學成果一等獎1項

    5.以第一完成人獲得 省 部級科研成果獎二等獎及以上1項

    6.近五年主持 省 部級教學或科研項目2項

    7.技術創新或推廣成效顯著,近五年以第一負責人主持完成科技服務類項目合同額達到300萬元以上或以第一發明人取得授權發明專利至少3項。

    第四類:緊缺專業 學科 的博士、博士后。

    各類高層次人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外‚學校還提供如下待遇:
    提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看詳情

    聯系方式/地圖

    • 公司地址:北京市懷柔區****
    • 郵政編碼:********
    • 聯系電話:********
    • 聯系人:********
    • 傳  真:********
    • E-mail:********
    【友情提示】: 單位的聯系方式,請 點擊登錄,如果您還沒有注冊,請點擊 免費注冊個人會員 后查看。

    您可能感興趣的職位

    職位名稱
    學歷要求
    工作地區
    薪資待遇
    操作
    浙江同濟科技職業學院
    碩士及以上
    杭州
    6000-7999元
    投遞簡歷
    浙江同濟科技職業學院
    碩士及以上
    杭州
    6000-7999元
    投遞簡歷
    儲備教師
    本科及以上
    杭州
    待遇面議
    投遞簡歷
    全部選中 每天多投遞30份簡歷,可獲得更多面試機會換一批
    微信二維碼
    微信掃一掃訪問
    與我聊天聯系人
    人才行業協會會員單位 人才服務許可證151號 滬B2-20050172 滬ICP備10022751號  
    版權所有: 湖北人才熱線的ico湖北人才熱線 IE8.0以上版本支持 未經書面授權不得轉載
    国产精品无码一区二区三区电影,成人4399看片HD免费,99久久国产综合精品色
    <track id="c01rl"><s id="c01rl"></s></track>

    <pre id="c01rl"></pre>

    <acronym id="c01rl"></acronym>

    <pre id="c01rl"></pre>
    <bdo id="c01rl"><strike id="c01rl"></strike></bdo>

  • <big id="c01rl"><strike id="c01rl"></strike></big>
    <td id="c01rl"><option id="c01rl"></option></td>
    <big id="c01rl"><strike id="c01rl"></strike></big>